Envoie de documentation sur l'association par un RH en amont de l'entretien puis 1 entretien audio sur skype (pas de caméra activée ni pour le candidat ni pour les rh ) avec un ou plusieurs bénévoles RH et parfois des coordinateurs de projet de l'association, puis le rh vous répond par mail de manière positive ou négative, si la réponse est positive vous devrez signer un certain nombre de documents comme votre contrat, le règlement intérieur etc...