Total de trois rounds, excellente approche de style coffee chat tout en validant les aptitudes et l'adéquation du candidat aux requis. Questions: Méthodologies de travail, vision du recrutement, positionnement face à des exemples et mise en contexte. 1. Roxane, VP talent et culture 2. Frédéric, lead recrutement 3. Cyril (Président) et Frédéric (VP sales)