Processo iniciado por indicação de funcionário da empresa. Primeiro contato é do profissional do RH onde fala da cultura da empresa e sobre os benefícios, um deles sendo que indicação rende R$ 3K para quem indicou. Em seguida vem a entrevista técnica, onde o responsável não se dá o trabalho de ler o CV do candidato, faz perguntas mal formuladas, e informa o método de trabalho da equipe e finalmente pergunta se você aceita se submeter a isto. Não sei como vocês entraram na GPTW, parabéns!