The recruitment process consists of two stages: an initial screening with HR followed by a technical interview with a senior developer. Candidates will undergo two separate interviews: one focusing on culture fit and soft skills (HR) and another dedicated to technical proficiency (Developer).

O RH fez o contato inicial, passou todas as informações sobre a vaga, salário, benefícios da empresa, etc. A seguir foi marcada uma entrevista técnica com várias pessoas. No dia da entrevista técnica apenas uma pessoa compareceu. Me informou que não era do projeto que estava com a vaga, não tinha detalhes sobre o projeto e não saberia me responder nada. Ficou mencionando várias vezes que não entendia porque ninguém mais tinha entrado na chamada. Ficou um clima estranho, pois a pessoa não iniciava a entrevista, e não fazia perguntas. Me informou que o objetivo era testar meus conhecimentos em Cloud (AWS), mas não foi feita nenhuma pergunta relacionada a Cloud em momento nenhum. Eu tive que tomar a iniciativa de me apresentar pois a pessoa não conduzia a entrevista. Foi informado para mim que a vaga era para um projeto internacional, mas em nenhum momento testaram meu inglês. A pessoa da entrevista técnica disse que não foi informada para falar em inglês comigo. Por fim saí sem saber se tinha ido bem ou mal. Tentei contato com o RH em seguida e a pessoa não me respondeu. Fiquei decepcionada pois a empresa tinha sido bem recomendada por duas amigas que trabalharam lá, e eu tinha ficado bastante interessada na vaga, mas aparentemente eles tem um processo seletivo bagunçado e não muito coerente.