Ich war ein frischer Bewerber bei Fujitsu Semiconductor Europe GmbH kurz nach meinem Master-Studium. In der Stellenausschreibung wurde keine Berufserfahrung erwähnt, sodass ich mich mit der Erfahrung meiner Abschlussarbeit und Praktika bewarb. Die erste Runde war ein telefonisches Bewerbungsgespräch. Ich musste meinen beruflichen Hintergrund erklären und sie stellten mir Fragen in Bezug auf meinen Lebenslauf. In der zweiten Runde wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, bei dem ich tiefgehend zu der Design-Arbeit befragt wurde, die ich während meines Praktikums und meiner Masterarbeit gemacht hatte. Der Bereichsleiter stellte außerdem eine einfache Frage, wie man ein NAND aus N- und P- type CMOS Transistoren baut. Die Person aus der Personalabteilung fragte mich einige allgemeine Dinge zum Thema Softskills.