Premier RDV : Par groupe de 5 candidats, présentation de l'entreprise. Deuxième RDV : Entretien sur les softs kills. Troisème RDV : Entretien sur l'aspect tehnique (exercice de rédaction de mail)

L'entretien était en trois étape, une présentation de l'entreprise en groupe et par la suite deux entretiens individuels avec des managers. Le process est très fluide même s'il faut prévoir au moins deux heures.