Il colloquio si struttura in tre fasi, una prima fase conoscitiva, una seconda fase in cui si conosce l'azienda e i propri senior di riferiemnto, una terza tecnica basata sulle competenze

De sollicitatie van Mazars bestaat uit vier rondes. Eerste ronde motivatiebrief en cv De eerste ronde bestaat uit het insturen van een motivatiebrief en CV. Als deze goed worden bevonden ga je door naar de volgende ronde. Tweede ronde sollicitatiegesprek Voor het sollicitatiegesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. Het eerste gesprek is meestal alleen met de Recruiter, soms sluit er een collega aan vanuit de praktijk. Hier wordt verder ingegaan op de uitkomst van de persoonlijkheidsvragenlijst, om het gesprek wat meer diepgang te geven. Derde ronde capaciteitentest Mazars maat gebruik van de Bridge Test. Deze bestaat uit drie onderdelen: abstract redeneren, numeriek redeneren, verbaal redeneren. Vierde ronde management gesprek Een vervolggesprek met de partner en een andere collega uit de praktijk.