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      Entrevista de Director of Engineering

      27 jun 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Berkeley Heights, NJ

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Director of Engineering en Fiserv

      Entrevista de Engineering Director

      29 may 2021
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Fiserv (Berkeley Heights, NJ) en jun 2024

      Entrevista

      From the initial recruitment phase to meeting with the hiring manager and team, the experience was top-notch. I feel fortunate to have connected with one of the best recruiting leaders and hiring team, who ensured the process was incredibly transparent and smooth.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Around my work, AWS, how did i manage team etc
      Responder pregunta
      1

      Solicitud

      El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Fiserv

      Entrevista

      Firs it was Telephonic interview with basic questions and what am I doing , followed by Face to face interviews at their office. Once this was done then they did HR round discussion again before finalising offer.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What is your Domain experience
      Responder pregunta

      Entrevista de Director Engineering

      21 feb 2013
      Empleado anónimo
      Hillsboro, OR
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Fiserv (Hillsboro, OR) en jul 2012

      Entrevista

      Like any big company, the process was a little longer than I expected (takes a long time for wheels to turn, I think). The people I talked to were very nice although you could tell there was not a systemic approach to seeking candidates. Several phone interviews and in-person interviews were required.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      There were some VERY detailed technical questions that suggested they valued technical acumen over leadership skills.
      Responder pregunta
      1