1er tour : Entretien avec un consultant, afin de valider le profil et vérifier que le candidat s'est bien renseigne sur le secteur d'activité et la culture d'entreprise. Environ 1h. Préparation d'une étude de cas en vue du 2ème tour : Préparation d'un Powerpoint de 8 slides à présenter à un associé au début du 2ème tour sur un thème en lien avec le retail. 2ème tour : Entretien avec un associé, plus poussé et avec présentation de l'étude de cas en début d'entretien, et d'un exercice pratique de 45 minutes en fin d'entretien. Environ 1h30.

1er tour : Entretien avec un consultant, pour vérifier le fit avec l'entreprise et l'intérêt pour Findle. Suite à ça, préparation d'un case study de 8 slides sur de la supply chain, à présenter au deuxième tour. 2ème tour : Entretien avec un confondateur avec présentation du case study, business case de 45 minutes et présentation de certaines missions Findle. 3ème tour : Entretien avec un cofondateur, avec un deuxième business case et des questions sur la motivation. Deux premiers tours très sympathiques, challengeants et bienveillants, et véritable volonté de transmettre et de faire apprendre sans piéger. Troisième tour plus contrasté, mais feedback téléphone du manager