To long for what really Is. A Lot of people that do nota know nothing about the position. Creo que podrían hacerlo directamente pero no tienen un departamento creativo tal cual
Lo primero es una llamada rápida con la persona encargada de RRHH. Si pasas, te agendarán una entrevista un poco más en profundidad con quien será tu superior o quien lidera el equipo al que te sumarás. Por último, te verás con un C-Level que será quien tome la decisión final.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
¿Por qué deberíamos contratarte a ti en vez de a otro?