Processo lineare, primo colloquio con HR e successivo colloquio per la parte tecnica. Le domande vertono sulle capacitá analitiche e il saper gestire il tempo dedicato ai vari progetti in portafoglio
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Entrevista
Il colloquio è stato un colloqui normale, ho parlato della mia esperienza che ho avuto in università e delle soft-skills che ho acquisito fino a quel momento, senza parlare del fatto che ho esposto anche le mie skills tecniche.
Processo lineare, buona descrizione della prassi aziendali e delle caratteristiche del ruolo. Colloquio conoscitivo con HR e successivamente colloquio tecnico con un responsabile della business unit di destinazione. Il colloquio tecnico punta piú sulle caratteristiche del lavoro (interazione con il team, con il cliente) e sulla gestione del tempo (relativamente alle scadenze progettuali)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Come gestiresti le scadenze in un team funzionale?