Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Ferrero (Germany, GA)
Entrevista
A two-stage interview process, with the HR manager and the hiring manager. The questions were very standard. Afterwards, reference checks were conducted. The process itself was straightforward but not fast, due to the time gap between the two interview stages.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
They asked me to talk about my résumé and explain why I want to work for this company. They asked what I know about the company and its products.
Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Ferrero (Luxemburgo) en feb 2022
Entrevista
Il primo colloquio si è tenuto da remoto in italiano con un dipendente addetto alle risorse umane con il quale mi sono trovata benissimo: 1 ora di chiacchierata piacevole nella quale mi sono raccontata e abbiamo affrontato temi quali "come ridurre gli imballaggi della plastica", perché volevo lavorare per F. Il secondo colloquio, a distanza di un paio di giorni, è durato sempre 1 ora e hanno partecipato oltre al primo recruiter anche due manager. Il colloquio è stato conoscitivo e mi sono state poste le domande del primo colloquio. Poi sono spariti e dopo 15 gg di attesa ho inviato una mail per sapere se ci fossero delle novità. Il recruiter mi ha chiamato e mi ha informata che non ero la candidata idonea. :(
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Parlami di te. Perché vuoi lavorare per Ferrero. Raccontami della tua tesi di laurea.
Solicité el puesto en persona. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Ferrero (Madrid) en feb 2020
Entrevista
The first interview with the HR was ok, the second one with the manager was let's say weird. The attitude of the manager was distant and with no curiosity to know more about myself and my experience. Half an hour was enough to realize there will be a No from my side and their side
