Le processus de recrutement pour un stage chez Ferrero se passe ainsi : premier entretien téléphonique avec la RH puis entretien d'une heure avec les managers. Le processus est plutôt rapide au début lorsqu'ils vous demandent de passer un entretien. Toutefois, ils ne donnent plus de réponse ensuite... Une réponse devait m'être donnée 1 semaine et demie après avoir passé l'entretien manager. Je n'ai toujours pas eu de nouvelles alors que cela fait 1 mois. Ils n'estiment que ce n'est pas nécessaire de donner une réponse positive ou négative que ce soit par e-mail (même impersonnel) ou par téléphone, heureusement que j'ai appris par l'intermédiaire d'une camarade de classe qu'elle avait été choisie.