Chiamata telefonica da risorse umane con domande riguardanti la motivazione della candidatura e volte a capire se il profilo è in linea con la posizione aperta. Successivo colloquio con manager e HR
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Domandata la disponibilità a trasferte e/o a lavorare in sedi estere
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Ferrero (Luxemburgo) en oct 2025
Entrevista
I was contacted by an HR referent after on line application on their website.
She scheduled a call in teams during which i talked about my background and the skills developed during my career. After 2 weeks I received a mail in which they communicated that there's no fit with the position. I tried to contact the recruiter to have detailed info about their decision to understand where improve but I didn't received any answer. Bad experience.
Preguntas de entrevista [3]
Pregunta 1
Can you describe in your previous experiences how do you manage a conflict situation?
3 step: test individuali, test di gruppo, colloquio professionale. viene utilizzata una società esterna per il recruiting iniziale e poi si passa agli step interni. Processo molto strutturato ma piuttosto lungo
