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      Entrevista de Softwareentwickler

      17 nov 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Softwareentwickler en FRITZ!

      Entrevista de Software Developer

      28 dic 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Berlín
      Oferta rechazada
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en FRITZ!

      Entrevista

      Kurze Begrüßung Einführung in den Bereich in dem ich arbeiten würde Kleine Fragen was ich mir darunter so vorstelle, allgemeine Fachfragen Lebenslauf/Anschreiben durchgegangen und nachgehakt, Fragen über bestimmte Kompetenzen wurden gestellt um sicherzugehen das jene wirklich bestehen Fragen meinerseits Verabschiedung

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Gleich zu Beginn wurden mir einige Wörter genannt die meinen zukünftigen Arbeitsplatz grob beschreiben und ich sollte anhand dessen mögliche Aufgaben meinerseits analysieren.
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en FRITZ! (Berlín) en ene 2023

      Entrevista

      5 rounds, 1 introduction, 2 technical 2 for HR and C-level. Depends on the experience there can be coding challenges, questions, take-home tasks, ... The tasks were not hard and covered a wide-range of domain knowledge.

      Entrevista de Softwareentwickler

      20 feb 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Berlín
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en FRITZ! (Berlín)

      Entrevista

      Die Einladung zum Termin erfolgte sehr schnell. Das Gespräch selbst war dann sehr angenehm und ungezwungen. Es kamen die typischen Fragen nach dem Lebenslauf und den eigenen Zielen. Außerdem sollte man seine eigenen Fähigkeiten selbst einschätzen. Dann gab es noch einen kurzen Test speziell zu Fähigkeiten für die gewünschte Stelle, dafür wurden einem 30 Minuten Zeit gelassen. Der Rest wurde dann sofort ausgewertet ohne aber eine direkte Wertung über die Qualität der Antworten zu geben.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Wie schätzen Sie Ihre Fähigkeiten auf einer Skala von 1 bis 10 ein?
      Responder pregunta
      7