Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      FIS

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre FIS | Ofertas de empleos en FIS | Sueldos en FIS | Beneficios en FIS
      Entrevistas de FISEntrevistas para el puesto de Operations Software Analyst en FISEntrevista de FIS


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Operations Software Analyst

      13 oct 2015
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en FIS

      Entrevista

      Very straight-forward, single interview, talked a lot about my ideas for the direction of automation. Most of the interview was generic, high-level question-and-answer style. Very straight forward and not at all technically challenging. It actually surprised me how little of my technical knowledge they tested. I would strongly suggest FIS start doing behavior or IQ style tests where you have the candidate do the test on-site or something similar. While there are a lot of good technology people, most of them are very shallow in their general knowledge.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What is your opinion on how big businesses should utilize the concept of cloud-based computing?
      Responder pregunta
      1

      Las mejores empresas en cuanto a «Remuneración y beneficios» cerca de ti

      avatar
      Embracon
      4.0★Remuneración y beneficios
      avatar
      Cartão Elo
      4.3★Remuneración y beneficios
      avatar
      TakePayments
      4.0★Remuneración y beneficios