Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Exponential

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Exponential | Ofertas de empleos en Exponential | Sueldos en Exponential | Beneficios en Exponential
      Entrevistas de ExponentialEntrevistas para el puesto de Ad Operations en ExponentialEntrevista de Exponential


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Ad Operations

      21 oct 2019
      Empleado anónimo
      Noida
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Exponential (Noida)

      Entrevista

      3 Rounds 1. Aptitude test (Duration = 45-60 min), which was of normal difficulty. 2. Interview with Manager - General questions about you to start with and gradually moving on to the technical questions and testing your knowledge on digital marketing and on the work that you will be doing if selected. 3. Interview with Director - More of the same, but more focused on your personality to check whether or not you have the right attitude and would fit well into the company or not

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What do you know about cookie targeting? What do you understand by digital Marketing? Can you explain the different cost metrics that are followed? (eg. CPM,CPC,CPA,etc) Scenario Based Question:- Honda is looking to run a campaign for their new car in the sedan segment whose starting price is at 12L. What would be your approach and what cost structure would you suggest them?
      1 respuesta
      5