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      Entrevista de Sales Director

      31 mar 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Chennai
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Ericsson (Chennai) en feb 2016

      Entrevista

      The interview process happened in my college. Though i couldn't get cleared it was simply a good experience and it let me to improve myself in various aspects. The key point to get through is CONFIDENCE. Confidence is the first and foremost factor. Secondly, of course, Knowledge. If you have a good Confidence level and enough knowledge, you could definitely get through. Be clear with what you've put on your resume. Being uncleared with your resume is enough to pull you down.
      1

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Sales Director en Ericsson

      Entrevista de Sales Director

      4 abr 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Dallas, TX
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Ericsson (Dallas, TX)

      Entrevista

      Three good interviews and then ghosted by hiring manager and HR. Sad they have to be chased to get feedback. For senior positions or any other position, specially on these times, there should be more respect for the individuals going through the process.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Job history starting from education background to most recent job.
      Responder pregunta

      Entrevista de Sales Director

      19 oct 2014
      Empleado anónimo
      Mississauga, ON
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Ericsson (Mississauga, ON) en oct 2011

      Entrevista

      Very thorough, very professsional Multiple rounds with direct manager, HR and later with future team members Very open conversational style Meetings with head of business Strong focus on past work experience and role expectations

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Case study of an operator
      1 respuesta

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