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      Entrevista de Applications Support

      28 mar 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Bengaluru
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en Epsilon (Bengaluru) en ene 2016

      Entrevista

      Totally 3 rounds of hiring process. F2F screening interview.. where they will check ur real time experience.. second technical based on UNIX and SQL.. then After a week later Epsilon hr team connected to me and scheduled a interview. It was a bridge call and it went well and got a positive feedback and 2nd technical screening round happened after a month or so with the team in US.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      what r uy roles and resposibility?
      Responder pregunta
      3
      avatar
      Respuesta de Epsilon
      10y
      Thank you for your feedback on the interview experience. We are glad to hear you enjoyed the process and we hope that you will consider Epsilon again in the future. We wish you he best of luck with your search! --Human Resources Team-India

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Applications Support en Epsilon

      Entrevista de Applications Support

      25 abr 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Epsilon

      Entrevista

      first round was through telephonic, and next was called through face to face it was taken more than a hour. just waste of time.asked all nasty questions about project , write about your project like that .

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      all about project
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Epsilon
      10y
      Thank you for your review and detailing your experience for us. We appreciate your feedback. Some positions may be strictly project related and the interview is to gage your previous experience with those things. Having said that, it stinks to hear you felt it was a waste of time. Clearly that’s not our goal. We want people to have a good experience whether the job ends up being right for you personally, or not. Wish we could have more detail here so we can look into it, but we understand. You can reach out to any of our leaders in Talent Acquisition if it moves you to do so. We care, are grateful for your time, and do wish you the best of luck with your job search! --Human Resources Team