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      Entrevista de Program Officer

      3 sept 2020
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Program Officer en Enterprise Community Partners

      Entrevista de Program Officer

      10 ene 2024
      Empleado anónimo
      Washington, DC
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Enterprise Community Partners

      Entrevista

      Great! The staff are super friendly, kind and considerate of candidates. The process did take a long time, but I think most of this was due to the pandemic moreso than anything else.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why do you want to work here? How would you handle a situation where you did not have all the information but had to make a decision?
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Enterprise Community Partners (Washington, DC) en sept 2022

      Entrevista

      Overall, a positive experience. I only had 2 interviews and was told up front that if I was called back for a second interview that it meant I was the only candidate in the running.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell us about a time when you were asked to modernize processes.
      Responder pregunta

      Entrevista de Program Officer

      3 oct 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Bowie, MD
      Oferta rechazada
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Enterprise Community Partners (Bowie, MD) en oct 2021

      Entrevista

      My Initial phone call was with the hiring manager and my virtual interview was with the hiring manager, VP, and another team member. Initially, I appreciated working directly with the hiring manager instead of HR but now I wish I could’ve started my process with HR because the hiring manager contacted me, conducted my interview, and even checked my references without mentioning that the position was much lower than the desired salary I indicated on my job application & it was actually even 10k less than what I make now. My advice to Enterprise is to allow HR to have initial contact with candidates if hiring manager is unable to discuss or disclose salary details. It was frustrating and quite disappointing to have a month long process for a position that I couldn’t accept due to salary not meeting expectations. My advice to potential candidates is if salary is not mentioned prior to Enterprise checking references, be brave and initiate the conversation because you do not want to get to final offer and find out the salary will not meet your financial needs.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Describe a time when you had to reevaluate current processes after encountering a problem.
      Responder pregunta