Prima chiamata telefonica con HR che fa le solite domande su studi ed esperienze lavorative. Poi un secondo colloquio, in videochiamata, con business manager che rifà la stesse identiche domande e ti propone una posizione lavorativa specifica. Al termine della chiamata dice che verrà fissato un colloquio tecnico e manda una mail riepilogativa. A quel punto rispondi alla mail per dire che sei intenzionato a procedere e ti ghostano non rispondendo più né a quella mail né alle successive.