J'ai eu un entretien téléphonique avec la RH de PageOutsourcing (société qui s'occupe du recrutement groupe EDF). Ensuite, un entretien vidéo avec la même RH - screening de cv, experiences... entretien typique RH. Entretien correct, transparent, des conseils / retour pertinents. Après, entretien avec ENEDIS - premier créneau proposé pas respecté sans retour de la part d'ENEDIS. Deuxième créneau proposé pas respecté non plus. Troisième créneau le même jour avec l'Expert IT en Cybersécurité qui commence l'entretien en disant avec mépris "Comment vous êtes arrivé là?", sans savoir que j'avais déjà passé un entretien RH avec PageOutsourcing. L'entretien était du style RH encore une fois - comme si ENEDIS devait encore confirmer le screening fait par PageOutsourcing. L'expert me pose des questions avec méfiance comme si moi j'étais le seul intéressé par le poste et pas l'entreprise intéressée par mon profil.