Call with the talent acquisition. The worse experience ever. The bias is unlimited. First they check the surname origin and accordingly they send you or not an online assessment. For the same role I have used my fathers surname in Germany and in Portugal on another application my mothers surname. Guess what? My Portuguese application required online assessment for the exact same role. Well done.

Nunca me habia dejado un mal sabor de boca una entrevista como la que tuve con Emma, el proceso de entrevista con directivos fue muy compleja por no decir incomoda, se me consulto de procesos y proyecciones de ROI, proyecciones de ventas, campañas publicitarias y demás procesos que no tienen nada que ver al rol de procurement que publicaron. Fue incomoda la interacción y una perdida de tiempo siendo honesto ya que si hubiera habido claridad en como seria el proceso y las dinamicas fueran enfocadas al trabajo que ofrecen, tal vez el proceso hubiera sido satisfactorio para ambas partes. Yo creo que si un proceso de entrevista es poco claro y fuera de enfoque, trabajar en esta compañia debe estar llena de incertidumbres y procesos erroneos que pueden mostrarse complejos.