There are three interviews. The first one is a phone call with the Talent Acquisition Manager, the second one was an in person meeting with the Team Manager and the last one was an interview with the Hiring Manager.

Zuerst baten sie mich, meine relevante Erfahrung kurz über WhatsApp zu schildern. Daraufhin wurde ich zu einem Kennenlerngespräch ins Büro eingeladen. Die Atmosphäre war angenehm und entspannt. Das Gespräch war nicht anspruchsvoll, sondern wirklich darauf ausgerichtet, sich kennenzulernen. Anschließend wurde ich in der zweiten Runde zu einem Probetag eingeladen. Ich saß mit den Verkäufern zusammen und hörte bei ihren Telefonaten zu. Am nächsten Tag rief mich ein zufälliger Mitarbeiter aus dem Büro an – so, als wäre er ein Kunde und ich der Verkäufer – und wir führten ein Mock-Verkaufsgespräch. Danach teilten sie mir ihre Entscheidung innerhalb weniger Tage per E-Mail mit.