Entretiens classiques, la RH plus centré sur la personnalité, alors que celui avec le manager plus technique, par rapport à mes compétences et mises en situations. Processus d'embauche très rapide, le tout a pris une semaine.

Première prise de contact par email pour prise de RDV par la RH. Question en vue de faire un rapport au Senior. L'entretien a duré une vingtaine de minutes. Questions pas très poussées