Dinâmica individual de apresentação Dinâmica em grupo business case Antes teve a fase do fit cultural, depois um teste de português, tudo on-line. Posterior os selecionados iam fazer as dinâmicas presencialmente. Depois disso, aguardava agendar a entrevista presencial com os possíveis chefes e pessoas do RH

O RH me chamou para o processo seletivo pelo banco de talentos. Houve primeiro uma dinâmica em grupo com o RH e os gestores e depois uma entrevista individual com os gestores uns dias depois. O processo é muito desorganizado, o RH mandou 5 emails só para agendar a dinâmica, sempre faltando informação, e as informações definitivas só foram mandadas 4 horas antes da dinâmica, sendo que era necessário preparar uma apresentação. Não respondem emails e nem mensagens, simplesmente ignoram o canal de comunicação que eles mesmos abriram.

Primeira conversa com RH, mais sobre fit cultural e questões logísticas. Segunda conversa com o gestor da área, perguntas simples, mais sobre interesses na faculdade, cursos mencionados no currículo, trajetória e esclarescimento do escopo da vaga e responsabilidadea do time no geral.