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      Entrevista de Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE)

      4 ene 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Burlington, ON
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Eaton (Burlington, ON) en nov 2012

      Entrevista

      3 rounds of interviews- First one with HR, second one with the hiring manager and the last one with a panel - last interview was a 5 mins presentation about myself and questions from the panel about my experience and skills. Interviewers were nice and questions weren't very tough. No technical questions asked.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Behavioral Interview Questions
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE) en Eaton

      Entrevista de Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE)

      1 feb 2016
      Empleado anónimo
      Pittsburgh, PA
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en Eaton (Pittsburgh, PA) en dic 2015

      Entrevista

      Talked with a recruiter at a job fair on college campus. Had an in person interview the next day. Questions were all behavioral and typical questions. Explained well what the program would look like and what could be expected. Paid for my flight out to Pittsburgh to interview at headquarters. Everyone was very friendly and I was able to talk with others currently in the program.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a time you improved a process
      Responder pregunta
      4

      Entrevista de Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE)

      17 dic 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Pittsburgh, PA
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Eaton (Pittsburgh, PA) en nov 2015

      Entrevista

      All of the questions are behavioral - use the STAR method to answer and have a few scenarios planned out that you think best represent who you are as a professional and engineering student. Make sure to really talk about your actions and what you learned from the experience/results. The "what you took away from it" question came up after almost every answer I gave and I think that can be a little difficult to come up with on the spot. Be honest!

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Talk about a time that you tried and failed.
      Responder pregunta

      Entrevista de Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE)

      26 ene 2016
      Empleado anónimo
      Phoenix, AZ
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Eaton (Phoenix, AZ) en nov 2015

      Entrevista

      Talked to a recruiter at a conference, he gave me his email and I emailed him a few times and he got me a phone interview. Had another phone interview a few days after the first. Both were nice and easy.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Describe a time someone made you uncomfortable and how you handled it.
      1 respuesta

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