Los candidatos al puesto de Consultant han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,6 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 50 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 71,3 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Consultant es de 27 días, según las 16 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en EY es de 35 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en EY para el puesto de Consultant según 16 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 30 %
Entrevista personal: 19 %
Prueba de aptitud: 19 %
Entrevista en grupo: 7 %
Otro: 7 %
Prueba de personalidad: 7 %
Test de inteligencia (CI): 4 %
Comprobación de antecedentes: 4 %
Presentación: 4 %
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Entrevista
There are 3 rounds as i recall. The 2nd round is with the team leader and the 3rd is with the department leader. Not very technical. It was mostly about understanding in industry and personal skills and characteristics
It was very easy but as it’s my first interview I got panic and blanked out I suggest everyone to do mock interviews as much as possible. And the interviewer asked me easy questions still I couldn’t answer even though I know the answer
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.