Los candidatos al puesto de Senior Consultant han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 67 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 71,3 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Senior Consultant es de 41 días, según las 3 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en EY es de 35 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en EY para el puesto de Senior Consultant según 3 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 30 %
Prueba de aptitud: 30 %
Entrevista telefónica: 10 %
Test de inteligencia (CI): 10 %
Comprobación de antecedentes: 10 %
Prueba de personalidad: 10 %
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Entrevista
It was easy to medium, prep the normal questions interviewers would ask and some real life examples in society that could be leveraged in topics. Overall thought it was fine.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me about the impacts of something in the real world on your clients
Was hybrid
First online and then offline
There were two rounds in total
Virtually with partner
The offline with Hr in Gurgaon
Then waited for 2 months
Then got a call
The got the offer letter
Questions based on role client round is completely scenerio based. Few hands on part is verified. Linux basic to advanced Kubernetes, Config management, Monitoring, vault management SQL queries, prometheus, Grafana splunk jenkins stages of CI CD
2 rounds
round 1: technical - asked on past project experience and few technical questions
round 2: technical+managerial asked on past project experience, technical questions as well as behavioural questions.