Los candidatos al puesto de Business Consultant han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 67 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 71,3 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Business Consultant es de 120 días, según las 3 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en EY es de 35 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en EY para el puesto de Business Consultant según 3 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 29 %
Entrevista en grupo: 29 %
Prueba de personalidad: 14 %
Test de inteligencia (CI): 14 %
Entrevista personal: 14 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en EY (Hong Kong) en sept 2020
Entrevista
The screening process includes 5 stages. Starting from CV screen, Apt Test, Managerial interview, Case interview, and Partner interview. It occurs over a 3 months period. Overall experience was nice.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en EY (Manchester, Inglaterra)
Entrevista
3/5, very long stages, my application process was over 8 months. the employees were lovely. i asked for feedback but never received any, even though they sent me an email stating i could receive some. each stage was relatively easy.
Acudí a una entrevista en EY (Londres, Inglaterra)
Entrevista
Good, Smooth. Final Interview had was behavioural mostly, with regular motivation questions. Interviewer had no previous knowledge of other performances before or even looked at CV. Very relaxed environment, smooth process
Premier entretien online (RH), assessement day aux bureaux (surtout pour voir comment on intéragit avec les autres, aussi des petits exercices de pitch assez facile de se préparer à l'avance ils préviennent des thèmes) puis online interview avec un manager (questions sur la personne, pas trop technique)