Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      EXFO

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre EXFO | Ofertas de empleos en EXFO | Sueldos en EXFO | Beneficios en EXFO
      Entrevistas de EXFOEntrevistas para el puesto de Technical Lead en EXFOEntrevista de EXFO


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Technical Lead

      27 sept 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto en persona. El proceso duró 6 días. Acudí a una entrevista en EXFO en sept 2016

      Entrevista

      There was technical test and then 2 round of technical interview. I cleared test and they schedule f2f interview and it was for 2 hours 5 minutes. After 1 hour technical test and 2 hours of technical discussion they shared feedback that they want the person who are having good technical understanding. I mean to say the technical panel realize after taking 2 hours of technical discussion. How much time ideally require to check the person technical capabilities, max 30 mins. It was worst experience I ever had. I would suggest to improve ur process and don't waste ur and the candidate time.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Questions were related to oops, c#, web service, WCF, web api, solid, design patterns, dot net framework, asp.net, sql oracle, windows form, javascript, MVC
      Responder pregunta