The interview process consists of three rounds: motivation, case study, and HR. The motivation round assesses your drive, the case evaluates problem-solving skills, and the HR round examines interpersonal abilities.

Entretien constructif, équipe aimable et questions intéressantes. Ils ne cherchent pas à faire des pièges, ne pas hésitez à dire qu'on ne sait pas Le retour de l'entretien peut être un peu long, il ne faut pas hésiter à relancer régulièrement