1) Telefonisch gesprek met vraag voor eerst kennismakingsgesprek
2) Kennismakingsgesprek met recruiter, vragenreeksen over techniek, wetenschap, persoonlijkheid en logisch denken op computer.
3) Gesprek met afdelingshoofd, stelt technische vragen en peilt naar kennis over kerncentrales. Motivatie geven voor de job