Premier contact via linkedin, un premier entretien facile avec un premier contact sain. Puis un échange téléphonique pour planifier la date de l'entretien. Un rendez-vous en physique avec un directeur
J'ai eu un entretien en visio puis un entretien en présentiel avec les différents membres de l'équipe. Il n'y a pas eu de test technique demandé pendant le processus de recrutement
L'entretien d'embauche s'est déroulé en 3 temps avec à chaque étape une montée en management. Le but étant de connaitre les motivations, les compétences et les aspirations concernant le poste.
- chef de projet actuel
- manager
- chef d'équipe
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pourquoi vous voyez vous dans ce poste et que pensez vous pouvoir y apporter ?
