In totaal 4 gesprekken gehad Weinig respect voor de sollicitant. Zowel in tijd en communicatie als het verwerken van de juiste feedback. In totaal duurde mijn procedure bijna een maand. 1e gesprek met de recruiter : duidelijk aangegeven dat ik geen it achtergrond heb. 2e gesprek met een manager van team 1: alles over koetjes en kalfjes, mijn ervaring en wederom aangegeven dat ik interesse in de it heb alleen geen ervaring. Duurde zeker een week voor ik antwoord kreeg dat er in haar team geen plaats was. Maar mogelijk wel in een ander team. Gesprek 3: bij een ander manager voor eenzelfde functie alleen een ander team. Ook daar aangegeven dat ik geen ervaring heb met it. Wel wil ik dit leren. Gesprek 3 : met een manager + iemand van hr. Ook bij hen aangegeven dat ik geen ervaring heb in de it en dat graag bij hen wou leren. Uit eindelijk afgewezen omdat ik blijkbaar geen ervaring heb in de it. Dat wisten ze al bij het eerste gesprek. Dit kost: tijd, geld (bezine) moeite en veel stress. Ik vind 't op z'n zachtst gezegd niet netjes.

Interview process was straight forward with the Support Manager. There was also a short quiz writing pseudocode for and if then problem. There was also a short SQL question which required you to write a select statement with a where clause.