Vorstellungsgespräch findet in mehrere Schritten statt. 1. Kennenlernen mit HR 2. Persönlichkeitstest und Vorstellungsgespräch 3. Case studie Die Atmosphäre war immer total locker nur gab es leider nie wirklich Feedback und auch zu Gehaltsvorstellungen werden keine Kommentare abgegeben. Falls es hier schon zu Beginn mehr Transparenz geben würde, könnten sich Bewerber viel Zeit und weitere Gesprächsrunden sparen. Die Gesprächspartner hatten währende den Onlinemeetings teilweise Technikprobleme.

Angenehmes, ungezwungenes Vorstellungsgespräch. In der zweiten Runde wurde ein Persönlichkeitstest analysiert. Dort habe ich Ergebnisse eingeordnet und Beispiele für soziales Verhalten gegeben. Alles keine Große Sache. Marktübliches Angebot wurde gemacht