Ein freundliches und gut vorbereitetes Bewerbungsgespräch mit Abteilungsleiterin und HR. Es wurde sich gegenseitig vorgestellt und anschließend die Stelle und eigene Vorstellungen besprochen. Die Arbeitsbedingungen wurden einem schriftlich mitgegeben und ein zweites Treffen je nach Ablauf des 1. Treffens in Aussicht gestellt.