Entrevista con RRHH para screening muy sencilla para validar skills.
Luego una entrevista de 30 min con el responsable del area. Charla distendida pero que a la vez me preguntaba cosas para ver mis capacidades. No se continuó con el proceso. Poco feedback, si no preguntaba no me decían. Mal seguimiento
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Como gestionarias conflicto de stakeholders
Como priorizas entre varias iniciativas
Good interview process. Short and to the point. Without excessive rounds of interviews. They answered with clarity about the role, future responsibilities and career ladder. Eventually declined the offer because of the pay.
Solicité el puesto por otro medio. Acudí a una entrevista en Dlocal en oct 2025
Entrevista
Me escribieron por LinkedIn, y tuve una primera entrevista con el Head of Product responsable de la contratación. Después una segunda entrevista con una persona del equipo de People y por último otra entrevista con otra persona del equipo de producto para un caso técnico.
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