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      Entrevista de Content Manager

      20 oct 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      París
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Digisap Solutions (París) en oct 2025

      Entrevista

      Hallucinant. Au bout d'un mois et demi de process, on m'annonce finalement que le poste a été donné à quelqu'un en interne. Depuis quand vous faites perdre du temps et de l'énergie (sur mes heures de boulot évidemment, sinon c'est pas drôle) à quelqu'un de l'extérieur pour finalement donner le poste à quelqu'un de l'intérieur ? Pourquoi cette perte de temps ? Pour vous donner bonne conscience en sondant le marché et pour dire "au moins, on pourra pas dire qu'on l'a pas fait". C'est scandaleux et révélateur d'un grand manque de professionnalisme ! Et j'en veux pas même à la RH qui doit juste appliquer les décisions de sa direction !

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Questions classiques pour un entretien lié à ce poste
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Digisap Solutions
      7mo
      Bonjour Monsieur, Nous sommes sincèrement désolés que votre expérience de recrutement n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Nous comprenons parfaitement votre déception après un processus long et impliquant. Il peut arriver qu’à l’issue d’un recrutement, une candidature interne soit finalement retenue. Cela ne remet pas en cause la valeur des candidatures externes ni l’intérêt que nous portons aux profils rencontrés. Nous veillons toujours à évaluer équitablement chaque parcours avant de prendre une décision, même lorsque des mobilités internes sont possibles. Nous prenons votre retour très au sérieux car il nous aide à améliorer nos pratiques et à être plus transparents sur ces situations à l’avenir. Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager votre ressenti et vous souhaitons le meilleur dans la suite de votre parcours professionnel. Cordialement, Service Recrutement et Marque Employeur