J’ai été contacté par un alternante via LinkedIn pour un poste en CDI. L’entretien, réalisé avec elle et supervisé par sa responsable, s’est très bien passé et m’a donné une excellente impression de l’entreprise. Malheureusement, après cet échange, je n’ai reçu aucun retour malgré ma relance. J’ai eu le sentiment que ce processus n’était pas réellement suivi d’opportunités concrètes. Je suis d’autant plus déçu que l’entreprise me paraissait sérieuse et attractive au départ. Au minimum, une réponse, même négative, aurait été attendue par respect pour le temps et l’engagement des candidats.

J’ai été contacté par un commercial pour un poste de data scientist. Après un premier entretien, j’avais plutôt un bon ressenti, même si l’insistance concernant la prise de contact avec des référents m’a un peu surpris (ce qui peut néanmoins rester normal à ce stade). J’ai ensuite été invité à un entretien avec le manager, qui s’est révélé être une très mauvaise expérience. L’échange semblait davantage orienté vers la recherche de points bloquants que vers une réelle évaluation des compétences (questions rien à voir avec mon poste). De plus, les questions posées étaient en grande partie hors du cadre technique, plutôt liées au développement de solutions, ce qui donnait l’impression que ces informations pouvaient leur être utiles en interne. Par la suite, j’ai appris qu’il n’y avait pas réellement de poste ouvert dès le départ, et que ces entretiens servaient surtout à élargir leur clientèle et collecter des informations. En résumé, très mauvaise expérience. La plupart du temps, ils ne semblent pas chercher à recruter réellement. 👉 Je ne recommande pas du tout.