1. Schritt war die Teilnahme an einem Assessment Center. Dieses dauerte den ganzen Tag und bestand auf mehreren Übungen (Präsentation, Gruppendiskussion, Mitarbeitergespräch, Logiktest) Die Atmosphäre war recht angenehm. 2. Schritt: Nach Bestehen des AC erfolgte ein persönliches Gespräch mit der Fachabteilung. Dieses war total chaotisch und hätte mich schon stutzig machen sollen. Mein Chef entpuppte sich dann als absoluter Schlendrian... konnte dann zum Glück intern wechseln.