J ai été reçu par deux juristes. L’un se prenant pour le directeur juridique ne m’a pas mis très à l’aise... l’autre faisait office de plante verte et ne disait rien. D’entrer de jeux, il m’a posé plusieurs questions (certaines n’avaient rien à voir avec le poste), mes compétences n’ont pas été prise en considération. Egos surdimensionnés et bcp de baratin pour pas grand chose.

Le processus comprend : un entretien téléphonique pour évaluer la motivation, un entretien technique pour tester les compétences spécifiques, et un entretien avec le Directeur pour valider l’alignement avec la culture d’entreprise.