3 entretiens individuel à la suite puis 1 entretien de groupe pour évaluer la personne au sein d'une équipe ! Pour les entretiens individuel pas de questions pièges. En groupe on devait réaliser une pièce selon un cahier des charges spécifiques

Voici en bref le processus d'entretien d'embauche chez Decathlon : Candidature en ligne → Dépôt du CV et réponses à quelques questions. Pré-entretien téléphonique (parfois) → Vérification rapide des motivations et de la disponibilité. Entretien individuel ou collectif → Questions sur le sport, l’esprit d’équipe, la relation client. → Mise en situation possible. Journée d'immersion (parfois) → Observation en conditions réelles dans un magasin. Retour final → Décision communiquée sous quelques jours.