J’ai été contactée directement par le cofondateur de Deal suite à l’étude de mon CV, avec une volonté d’avancer rapidement sur le recrutement pour un poste de Customer Operations Manager. Un entretien physique a été organisé dans un délai très court (deux jours), pour lequel je me suis rendue disponible et déplacée. L’entretien, d’une durée d’environ une heure, s’est déroulé en présence du cofondateur et de la manager, et les échanges étaient très positifs et constructifs. À l’issue de cet entretien, il m’a été indiqué qu’une décision serait prise rapidement. Je n'ai plus été recontactée. -Absence totale de retour après entretien -Manque de respect du délai annoncé -Manque de considération pour le candidat, malgré un déplacement rapide