A entrevista consistiu em duas etapas de entrevista (uma com gestoras e outra com o RH), e foi bastante dinâmico, basicamente uma conversa sobre a carreira, o que eu esperava. No RH, foi mais um check e vendo o que eu pensava e sabia sobre a empresa, como eu reagia, o perfil psicológico.

Processo seletivo rápido com RH e com o gestor da área no mesmo dia. Perguntas comuns de entrevistas tais como: qual sua experiência profissional na área, o que você busca com esse trabalho, qual seu defeito, qual a sua qualidade, quais seus sonhos profissionais. Relatar se você respondia direto para o seu líder ou não.