Zuerst gab es ein telefonisches Gespräch mit der Personalabteilung. Danach folgte ein Videocall mit einem der Manager, anschließend ein Gespräch mit dem Manager und einem geschäftsführenden Partner. Die letzte Runde war die Gehaltsverhandlung mit dem geschäftsführenden Partner.

Friendly interview process with the company’s partner and the hiring manager. The HR department is very helpful when reaching out with open questions, facilitating the interview process and later on the onboarding