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      Entrevista de Sales Support Manager

      16 jun 2010
      Candidato de entrevista anónimo
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Sales Support Manager en DICK'S Sporting Goods

      Entrevista de Sales Support Manager

      30 may 2014
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en DICK'S Sporting Goods

      Entrevista

      They ask you questions that are very typical in the interview process. However, they have more of an emphasis on sports. Some of the questions are tell us about a time that you recommended a product to someone one, what was it and how did you pitch it to them.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why did you leave your current employer.
      Responder pregunta
      Entrevista normal

      Solicitud

      El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en DICK'S Sporting Goods en may 2010

      Entrevista

      Met with the District Manager for about 1.5 hrs and answered basic questions and was able to ask several of my own questions. DM was very informative and walked me out of the store, on the way he stopped to help a customer and gave me an example of what he expects of his associates.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      In your current job have you ever terminated someone for poor customer service?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      How do you teach and train your employees?
      Responder pregunta

      Entrevista de Sales Support Manager

      3 sept 2013
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 5 días. Acudí a una entrevista en DICK'S Sporting Goods

      Entrevista

      Dealing with HR was great. They were very friendly and accomodating providing good new hire information. However there is a disconnect between HR and the field. as the written policy for training and the belief that HR has about how much training will be provided is completely different than what is actually provided.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      There were no difficult or unexpected questions. The interview was very vanilla.
      Responder pregunta