Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Cvent

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Cvent | Ofertas de empleos en Cvent | Sueldos en Cvent | Beneficios en Cvent
      Entrevistas de CventEntrevistas para el puesto de Senior Software Engineer en CventEntrevista de Cvent


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Senior Software Engineer

      23 dic 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Gurgaon, Haryana
      Oferta rechazada
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Cvent (Gurgaon, Haryana) en nov 2025

      Entrevista

      Avoid them, they waste candidate time by lowballing them. Total 3 technical rounds. 1. A platform link is shared, solve 3-4 question there. 2. F2F round. They literally ask everything. JS, react, testing, ci/cd, architecture, DSA. 3. Tech + managerial F2F - resume, system design. After all this wasted time by giving lowballed offer. Also they ghost lot of folks if they aren't going ahead with them.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      React architecture, js, testing, dsa, anything
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Senior Software Engineer en Cvent

      Entrevista de Senior Software Engineer

      16 ene 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Gurgaon, Haryana
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Cvent (Gurgaon, Haryana) en ene 2026

      Entrevista

      Interviewer was intentionally rude and passing snarky comments. What just could have a screening round was made into an ego battle. Combination or Online and offline rounds, First on zoom call then rest offline. Started with introduction and then questions. Overall negative experience.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Currying, dsa and architectural questions
      Responder pregunta

      Entrevista de Senior Software Engineer

      16 dic 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Bengaluru
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto en persona. Acudí a una entrevista en Cvent (Bengaluru) en nov 2025

      Entrevista

      Cvent Interview Experience – Bangalore (Honest Feedback) Cvent Gurgaon is generally known as a good place to work, but my interview experience at the Bangalore office was quite disappointing. The interview process had three rounds: Round 1 – Online Interview This round was fine. They asked: • Basic Ruby on Rails coding (anagram check) • One simple SQL question (employee–department type) Nothing unusual here. Round 2 – Onsite Interview (Forced Visit own expense ) They insisted that I come to the Bangalore office for the next round, which was conducted by an architect. He asked: • One very basic coding question • Then asked me to explain the architecture of one of my previous architecture of my work The problem was not the question, but the way it was evaluated. Instead of asking: • How the system scales • Traffic handling • Data flow • Trade-offs and decisions He kept judging my previous company’s architecture, continuously making notes, without exploring my thinking, decisions, or problem-solving approach. This felt unfair. An interview should evaluate: • How a candidate thinks • How they design systems • How they approach scalability and constraints If the expectation was a system design round, they should have given a fresh architecture problem, not judged someone based on the constraints and decisions of a different organization. Final Thought If you live far from Bangalore, I would not recommend traveling to the Bangalore office for interviews, as the onsite experience did not justify the

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      One coding question on matrix and string
      Responder pregunta
      3

      Las mejores empresas en cuanto a «Remuneración y beneficios» cerca de ti

      avatar
      Motorola Solutions
      3.9★Remuneración y beneficios
      avatar
      Adobe
      4.1★Remuneración y beneficios
      avatar
      Turing
      3.6★Remuneración y beneficios
      avatar
      AVEVA
      3.8★Remuneración y beneficios