1. Recruiter Screening Call zur Vorstellung der Rolle und kurzem Screening
2. Interview mit CRO und Lead Business Growth & Partnerships zur detaillierten Besprechung der Stelle, Anforderungen und des aktuellem Status ink. Beantwortung relevanter, wichtiger Business Fragen
3. Interview mit dem Team: detaillierte Besprechung einer Case Study zum Check des kulturellen und fachlichen Fits
4. CEO Screening Call zum kennenlernen und Möglichkeit der Fragestellungen
