Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      CreditSights

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre CreditSights | Ofertas de empleos en CreditSights | Sueldos en CreditSights | Beneficios en CreditSights
      Entrevistas de CreditSightsEntrevistas para el puesto de CRS Product Owner en CreditSightsEntrevista de CreditSights


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de CRS Product Owner

      18 jun 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en CreditSights en may 2025

      Entrevista

      I interviewed with the recruiter and then moved on to an interview with the Head of Product. After that call I was ghosted by both the recruiter and Head of Product. I reached out multiple times regarding an update, but didn't receive any reply. Terrible way to treat candidates who set aside time to prepare and interview twice, especially when they are forced to take a half day at their current role for the interview itself.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Describe your process for selecting which product features to add/not add.
      Responder pregunta
      1

      Las mejores empresas en cuanto a «Remuneración y beneficios» cerca de ti

      avatar
      Citi
      3.6★Remuneración y beneficios
      avatar
      Natixis
      3.8★Remuneración y beneficios
      avatar
      Allianz
      3.6★Remuneración y beneficios
      avatar
      BMO Financial Group
      3.5★Remuneración y beneficios